1. TO IMPROVE THE HEALTH OF, AND THE LEVEL OF MEDICAL CARE PROVIDED TO, THE GENERAL PUBLIC BY EDUCATING AND TRAINING HEALTH CARE PROVIDERS AND ASSOCIATIONS ABOUT: A. BEST PRACTICES FOR THE DELIVERY OF HEALTHCARE SERVICES. B. TECHNIQUES TO IMPROVE THE EFFICIENCY AND DELIVERY OF HEALTHCARE, AND C. TECHNIQUES FOR MAINTAINING WELNESS, REDUCING OBESITY, MANAGING OR AVOIDING DIABETES AND OTHER DISEASES AND CHRONIC ILLNESSES. 2. TO RESEARCH AND IDENTIFY THE INEQUITIES AND INEFFICIENCIES IN THE DELIVERY OF HEALTH CARE. 3. TO RESEARCH AND IDENTIFY BEST PRACTICES REGARDING THE DELIVERY OF HEALTHCARE. 4. TO DEVELOP EDUCATIONAL PROGRAMMING AND MATERIALS TO BE UTILIZED ON THE INTERNET AND AT CONFERENCES, SEMINARS, WORKSHOPS AND CONTINUING MEDICAL EDUCATION COURSES. 5. TO HOLD CONFERENCES, SEMINARS, WORKSHOPS AND CONTINUING MEDICAL EDUCATION COURSES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Michigan.
| Cargo | Total |
|---|---|
Vice-preside Vice President Percentil 25 a mediana | $74k $78k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $67k $71k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PRACTICE TRANSFORMATION INSTITUTE equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
Basado en 24,392 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 56%
desde 2023
De $166k en 2023 a $74k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) bajó 60% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PRACTICE TRANSFORMATION INSTITUTE
¿Cuánto gana el Vice President de PRACTICE TRANSFORMATION INSTITUTE?
En 2024, el puesto de Vice President en PRACTICE TRANSFORMATION INSTITUTE recibió USD 73,669 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Vice President entre organizaciones de Educación en Michigan, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de PRACTICE TRANSFORMATION INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Michigan, la remuneración de 2024 del Vice President en PRACTICE TRANSFORMATION INSTITUTE se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en PRACTICE TRANSFORMATION INSTITUTE equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PRACTICE TRANSFORMATION INSTITUTE?
En 2024, PRACTICE TRANSFORMATION INSTITUTE reportó $481k en ingresos totales y $482k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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