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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota.
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $172k | — | — | $16k | $194k $214k |
CEO - Tlhs Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $40k $44k |
CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $37k |
VP of Ss Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $27k $30k |
Nh Administr Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $26k $29k |
Regional Dir Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $26k $29k |
VP of Financ Board Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $26k $28k |
Regional Dir Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $26k $28k |
Administrato Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $15k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PRAIRIE COMMUNITY SERVICES equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Compensación máxima, año por año
De $32k en 2022 a $194k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 708% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 26% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PRAIRIE COMMUNITY SERVICES
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PRAIRIE COMMUNITY SERVICES?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en PRAIRIE COMMUNITY SERVICES recibió USD 193,955 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PRAIRIE COMMUNITY SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en PRAIRIE COMMUNITY SERVICES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PRAIRIE COMMUNITY SERVICES equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PRAIRIE COMMUNITY SERVICES?
En 2023, PRAIRIE COMMUNITY SERVICES reportó $30.9M en ingresos totales y $30.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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