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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $147k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $147k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager Percentil 25 a mediana | $147k | $23k | — | — | $171k $181k |
Assistant Manager Key Employee Mediana a percentil 75 | $147k | $21k | — | — | $168k $178k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Secretary Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 8%
en 2 años
De $159k en 2022 a $171k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de General Manager subió 8% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 21% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PRENTISS COUNTY ELECTRIC POWER ASSN reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PRENTISS COUNTY ELECTRIC POWER ASSN
¿Cuánto gana el General Manager de PRENTISS COUNTY ELECTRIC POWER ASSN?
En 2024, el puesto de General Manager en PRENTISS COUNTY ELECTRIC POWER ASSN recibió USD 170,558 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de PRENTISS COUNTY ELECTRIC POWER ASSN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del General Manager en PRENTISS COUNTY ELECTRIC POWER ASSN se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PRENTISS COUNTY ELECTRIC POWER ASSN?
En 2024, PRENTISS COUNTY ELECTRIC POWER ASSN reportó $44.9M en ingresos totales y $43.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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