The specific objectives and purposes of prime factor corporation are: - to foster the interest of students in math and science topics and ideas that lie beyond the boundaries of the school curriculum. - to design and develop new approaches to present advanced mathematical and scientific concepts in ways that are interesting and accessible to school-age children - to provide classes in advanced math, extracurricular math, creative thinking, and in other scientific topics for children whose needs may not be served at other educational places in the community. - cultivate a community of students and parents who advance the value of extracurricular mathematics as a tool to develop students creativity and interest in learning. - to help children prepare for careers in mathematics, science, or other highly qualified fields. - to help children become creative professionals capable of achieving the top levels in their respective fields of work and ready to apply their knowledge to serve the co
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Washington.
| Cargo | Total |
|---|---|
Lead Teacher Officer (Unspecified) | $40k $44k |
Lead Teacher Officer (Unspecified) | $34k $38k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $17k $19k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PRIME FACTOR equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 10%
desde 2022
De $44k en 2022 a $40k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PRIME FACTOR
¿Cuánto gana el Board Member de PRIME FACTOR?
En 2023, el puesto de Board Member en PRIME FACTOR recibió USD 17,430 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Educación en Washington, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de PRIME FACTOR con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Washington, la remuneración de 2023 del Board Member en PRIME FACTOR se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en PRIME FACTOR equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PRIME FACTOR?
En 2023, PRIME FACTOR reportó $345k en ingresos totales y $364k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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