Promise686 mobilizes families and church communities to prevent children from coming into the foster care system, to intervene when children enter the system, and to connect children and families when children are in need of a permanent home. Promise686s core services include adoption grant assistance, church ministry implementation, volunteer support and adoptive and foster care education.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Georgia.
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $246k | — | — | $10k | $272k $284k |
Employee Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $145k | — | — | $10k | $158k $165k |
Employee Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $143k | — | — | $10k | $156k $163k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $121k $126k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $109k $114k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Promise686 Inc equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2023
De $247k en 2023 a $272k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Promise686 Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Promise686 Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Promise686 Inc recibió USD 271,695 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Georgia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Promise686 Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Georgia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Promise686 Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Promise686 Inc equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Promise686 Inc?
En 2024, Promise686 Inc reportó $4.8M en ingresos totales y $4.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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