TO CONTINUALLY PROVIDE THE HIGHEST STANDARDS OF SERVICES IN THE IDENTIFICATION, DIAGNOSIS, TREATMENT AND PREVENTION OF SPEECH, LANGUAGE AND HEARING DISORDERS FOR PERSONS OF ALL AGES, RACES AND SOCIO-ECONOMIC BACKGROUNDS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $168k
- Bono
- $48k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $158k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $160k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $141k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director (thru 6/24) Mediana a percentil 75 | $168k | $48k | — | $11k | $228k $252k |
Manager, Speech & Language Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $158k | $9k | — | $8k | $184k $203k |
Manager, Speech & Language Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $160k | $6k | — | $7k | $174k $192k |
Speech Language Pathologist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $141k | $500 | — | — | $150k $166k |
Speech Language Pathologist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $144k $159k |
Speech Language Pathologist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k $147k |
Director/secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $63k $70k |
Director/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $52k $58k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $49k $54k |
President/chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $25k $28k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PROVIDENCE SPEECH AND HEARING CENTER equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 21%
desde 2022
De $288k en 2022 a $228k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 656% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 13%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 21% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PROVIDENCE SPEECH AND HEARING CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PROVIDENCE SPEECH AND HEARING CENTER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PROVIDENCE SPEECH AND HEARING CENTER recibió USD 228,268 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PROVIDENCE SPEECH AND HEARING CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PROVIDENCE SPEECH AND HEARING CENTER se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en PROVIDENCE SPEECH AND HEARING CENTER equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROVIDENCE SPEECH AND HEARING CENTER?
En 2023, PROVIDENCE SPEECH AND HEARING CENTER reportó $10.6M en ingresos totales y $16M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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