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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en South Carolina.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 25 a mediana | $81k $89k |
Vice Preside Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $79k $86k |
Secretary/tr Officer (Unspecified) | $36k $40k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PUBLIC FACILITIES FOR THE CITY OF ROCK HILL equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2022
De $75k en 2022 a $81k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 89%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PUBLIC FACILITIES FOR THE CITY OF ROCK HILL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PUBLIC FACILITIES FOR THE CITY OF ROCK HILL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PUBLIC FACILITIES FOR THE CITY OF ROCK HILL recibió USD 81,411 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en South Carolina, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PUBLIC FACILITIES FOR THE CITY OF ROCK HILL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en South Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PUBLIC FACILITIES FOR THE CITY OF ROCK HILL se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en PUBLIC FACILITIES FOR THE CITY OF ROCK HILL equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PUBLIC FACILITIES FOR THE CITY OF ROCK HILL?
En 2023, PUBLIC FACILITIES FOR THE CITY OF ROCK HILL reportó $82k en ingresos totales y $1.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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