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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $153k
- Bono
- $22k
- Otros
- $156
- Beneficios
- $16k
- Base
- $140k
- Bono
- $2k
- Otros
- $540
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP of Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | $153k | $22k | $156 | $16k | $201k $222k |
VP of Student & Family Supports Board Vice President Percentil 25 a mediana | $140k | $2k | $540 | $6k | $157k $174k |
VP of Strategies & Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $165k |
Senior Director of I.t. Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $134k $148k |
Director of Finance & Business Services Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $135k |
Cnca CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $58k $64k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PUEBLO NUEVO EDUCATION AND DEVELOPMENT GROUP equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $181k en 2022 a $201k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 35% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PUEBLO NUEVO EDUCATION AND DEVELOPMENT GROUP
¿Cuánto gana el Board Vice President de PUEBLO NUEVO EDUCATION AND DEVELOPMENT GROUP?
En 2023, el puesto de Board Vice President en PUEBLO NUEVO EDUCATION AND DEVELOPMENT GROUP recibió USD 201,251 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Educación en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de PUEBLO NUEVO EDUCATION AND DEVELOPMENT GROUP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Board Vice President en PUEBLO NUEVO EDUCATION AND DEVELOPMENT GROUP se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en PUEBLO NUEVO EDUCATION AND DEVELOPMENT GROUP equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PUEBLO NUEVO EDUCATION AND DEVELOPMENT GROUP?
En 2023, PUEBLO NUEVO EDUCATION AND DEVELOPMENT GROUP reportó $9.4M en ingresos totales y $8.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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