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Año fiscal 2023

R-HOUSE INCORPORATED

Spring City, Pennsylvania·EIN 23-1873294·NTEE P73Z · Human Services·501(c)(3)
Ingresos totales
$570k
Activos totales
$429k
Gastos totales
$555k
Directivos reportados
6
Misión

TO OFFER DEVELOPMENTAL HABILITATION SERVICES THAT INCLUDE SUPPORT, SKILLS TRAINING, AND SUPERVISION REQUIRED TO EQUIP DEVELOPMENTALLY DISABLED PERSONS TO REACH THE OPTIMAL LEVEL OF FUNCTIONING AND INDEPENDENCE IN BOTH RESIDENTIAL AND COMMUNITY SETTINGS.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.

President
Percentil 25 a mediana
$56k
$63k
Member
Board Member
Mediana a percentil 75
$54k
$61k
Treasurer
Officer (Unspecified)
$41k
$46k
Member
Board Member
Mediana a percentil 75
$30k
$33k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 2 personas sin remuneración.

Ver compensación en Servicios humanos

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en R-HOUSE INCORPORATED equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

Esta organización (2023)
10%
Mediana del sector
8%
Mitad central del sector
3% a 17%

Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Cayó 2%
desde 2022

De $57k en 2022 a $56k en 2023.

$57k
2022
$56k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 6% en términos reales$67k a $63k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.

$57k en 2022 a $56k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Board Member subió 3% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre R-HOUSE INCORPORATED

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de R-HOUSE INCORPORATED?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en R-HOUSE INCORPORATED recibió USD 56,088 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de R-HOUSE INCORPORATED con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en R-HOUSE INCORPORATED se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en R-HOUSE INCORPORATED equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de R-HOUSE INCORPORATED?

En 2023, R-HOUSE INCORPORATED reportó $570k en ingresos totales y $555k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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