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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager Percentil 75 a 90 | $238k | — | — | $28k | $332k $354k |
Finance & Accounting Manager Finance Manager Sobre el percentil 90 | $156k | — | — | $21k | $223k $237k |
Engineering Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $143k | — | — | $27k | $216k $230k |
Line Foreman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $26k | $212k $226k |
Line Foreman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $26k | $212k $226k |
Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $142k | — | — | $26k | $182k $193k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $12k $12k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $10k $11k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 8%
desde 2023
De $307k en 2023 a $332k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de General Manager subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Finance Manager subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
RAFT RIVER RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre RAFT RIVER RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el General Manager de RAFT RIVER RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de General Manager en RAFT RIVER RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 332,400 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de RAFT RIVER RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del General Manager en RAFT RIVER RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RAFT RIVER RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, RAFT RIVER RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $21.1M en ingresos totales y $21M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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