To increase opportunity and economic mobility for low-income single-parent students and their children through higher education. We aim to reduce the generational impacts of poverty through programs including access to affordable housing, educational and career advising, mentorship, financial literacy, and family wellness.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/co-founder Officer (Unspecified) | $167k | — | $4k | — | $171k $183k |
Director of Program Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $117k $125k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en RAISE THE BARR equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2023
De $156k en 2023 a $171k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RAISE THE BARR
¿Cuánto gana el Director (Operational) de RAISE THE BARR?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en RAISE THE BARR recibió USD 117,265 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Servicios humanos en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de RAISE THE BARR con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en RAISE THE BARR se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en RAISE THE BARR equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RAISE THE BARR?
En 2024, RAISE THE BARR reportó $1.4M en ingresos totales y $1.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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