RAPHAH INSTITUTE HELPS COMMUNITIES HEAL BY DESIGNING NEW PATHWAYS FOR PEOPLE TO ACCESS THE VITAL RESOURCES THEY NEED TO THRIVE. WE PARTNER WITH COMMUNITIES MOST IMPACTED BY SYSTEMIC BARRIERS THAT LEAD TO GENERATIONAL POVERTY, VIOLENCE, AND EARLY DEATH TO DESIGN AND IMPLEMENT NEW SYSTEMS FOR PEOPLE TO ACCESS WHAT THEY NEED TO HEAL AND THRIVE. SPECIFICALLY OUR GOAL IS TO INCREASE ACCESS TO HIGH-QUALITY VERSIONS OF THE FOLLOWING RESOURCES: HEALTHCARE, EDUCATION, SOCIAL SUPPORT SYSTEMS, ECONOMIC POWER, HOUSING AND NEIGHBORHOODS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Tennessee.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $106k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RAPHAH INSTITUTE equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $106k en 2022 a $106k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 28%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RAPHAH INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RAPHAH INSTITUTE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en RAPHAH INSTITUTE recibió USD 106,204 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Tennessee, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RAPHAH INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Tennessee, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en RAPHAH INSTITUTE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en RAPHAH INSTITUTE equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RAPHAH INSTITUTE?
En 2023, RAPHAH INSTITUTE reportó $1M en ingresos totales y $1.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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