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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil en Ohio.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 10 a 25 | $35k $40k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en RECESS CLEVELAND equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Compensación máxima, año por año
De $10k en 2021 a $35k en 2022.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 243% de 2021 a 2022, mientras que los ingresos subieron 22%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2022.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RECESS CLEVELAND
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RECESS CLEVELAND?
En 2022, el puesto de Chief Executive Officer en RECESS CLEVELAND recibió USD 35,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil en Ohio, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RECESS CLEVELAND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en Ohio, la remuneración de 2022 del Chief Executive Officer en RECESS CLEVELAND se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2022, la compensación total más alta en RECESS CLEVELAND equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RECESS CLEVELAND?
En 2022, RECESS CLEVELAND reportó $301k en ingresos totales y $183k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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