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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $112k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $111k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $117k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $125k | — | — | $20k | $172k $185k |
Lead Lineman Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $116k | — | — | $1k | $163k $175k |
Engineering Manager Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $112k | — | — | $24k | $153k $165k |
Line Superintendent Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $111k | — | — | $24k | $153k $165k |
Lead Lineman Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $117k | — | — | $24k | $149k $161k |
Lead Lineman Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $153k |
Director of Finance and Administration Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $120k $129k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Sec/treas Directivo | — | — | — | — | $8k $8k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Chair Presidente del consejo directivo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Vice Chair Vicepresidente del consejo directivo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 3%
desde 2023
De $177k en 2023 a $172k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 94% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
RED RIVER VALLEY COOPERATIVE POWER ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre RED RIVER VALLEY COOPERATIVE POWER ASSOCIATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de RED RIVER VALLEY COOPERATIVE POWER ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en RED RIVER VALLEY COOPERATIVE POWER ASSOCIATION recibió USD 171,771 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de RED RIVER VALLEY COOPERATIVE POWER ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en RED RIVER VALLEY COOPERATIVE POWER ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RED RIVER VALLEY COOPERATIVE POWER ASSOCIATION?
En 2024, RED RIVER VALLEY COOPERATIVE POWER ASSOCIATION reportó $16.6M en ingresos totales y $16.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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