IN CONJUNCTION WITH REDEEMER VILLAGE I, REDEEMER VILLAGE II PROVIDES MANAGERIAL OVERSIGHT FOR HUD-SUBSIDIZED RENTAL HOUSING TO LOW INCOME ELDERLY, WHO ARE 62 AND ABOVE, AND/OR DISABLED INDIVIDUALS, WHO MEET HUD INCOME REQUIREMENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $142
- Bono
- —
- Otros
- $5
- Beneficios
- $14
- Base
- $205
- Bono
- —
- Otros
- $11
- Beneficios
- $4
- Base
- $319
- Bono
- —
- Otros
- $23
- Beneficios
- $14
- Base
- $173
- Bono
- —
- Otros
- $11
- Beneficios
- $8
- Base
- $301
- Bono
- —
- Otros
- $24
- Beneficios
- $2
- Base
- $156
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6
- Base
- $72
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Senior VP Vicepresidente sénior Percentil 10 a 25 | $142 | — | $5 | $14 | $73k $81k |
Senior Vp, General Counsel Vicepresidente sénior Percentil 10 a 25 | $205 | — | $11 | $4 | $55k $61k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | $319 | — | $23 | $14 | $40k $44k |
Hrhs CFO Percentil 10 a 25 | $173 | — | $11 | $8 | $19k $22k |
Board Member, President/ce Consejero Percentil 25 a mediana | $301 | — | $24 | $2 | $15k $16k |
SVP Population Health/exec Vicepresidente sénior Bajo el percentil 10 | $156 | — | — | $6 | $12k $13k |
Former VP Human Resources Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | $72 | — | — | — | $72 $80 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Cayó 28%
desde 2022
De $100k en 2022 a $73k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de vicepresidente sénior bajó 24% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 39%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 61% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de consejero bajó 40% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
REDEEMER VILLAGE II reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre REDEEMER VILLAGE II
¿Cuánto gana el vicepresidente sénior de REDEEMER VILLAGE II?
En 2023, el puesto de vicepresidente sénior en REDEEMER VILLAGE II recibió USD 72,764 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de vicepresidente sénior entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente sénior de REDEEMER VILLAGE II con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del vicepresidente sénior en REDEEMER VILLAGE II se ubica entre los percentiles 10 y 25.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de REDEEMER VILLAGE II?
En 2023, REDEEMER VILLAGE II reportó $108 en ingresos totales y $9k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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