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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $572k
- Bono
- $83k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $300k
- Bono
- $16k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $265k
- Bono
- $15k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $220k
- Bono
- $15k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $216k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $208k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $572k | $83k | $3k | $26k | $734k $780k |
Executive Vice President & COO Sobre el percentil 90 | $300k | $16k | $3k | $13k | $358k $380k |
Sr. VP of Policy & Advocacy Board Vice President Percentil 75 a 90 | $265k | $15k | $3k | $13k | $319k $338k |
Strategy & Public Engagement Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $220k | $15k | $17k | $29k | $302k $321k |
VP - Advocacy Programs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $216k | $12k | — | $3k | $249k $265k |
VP Development & Membership Board Vice President Percentil 75 a 90 | $208k | $13k | — | $7k | $245k $260k |
Senior Director - Development Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | $4k | $168k $179k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 40 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2023
De $679k en 2023 a $734k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
RESEARCHAMERICA reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre RESEARCHAMERICA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RESEARCHAMERICA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en RESEARCHAMERICA recibió USD 734,455 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RESEARCHAMERICA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en RESEARCHAMERICA se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RESEARCHAMERICA?
En 2024, RESEARCHAMERICA reportó $7.7M en ingresos totales y $7.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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