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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencias sociales de todo el país.
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $804
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ex. Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $143k | — | — | $804 | $155k $167k |
Ex. Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $13k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en RHODE ISLAND INSTITUTE FOR LABOR STUDIES AND RESEARCH equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
Basado en 435 organizaciones de ciencias sociales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $149k en 2022 a $155k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 4% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
RHODE ISLAND INSTITUTE FOR LABOR STUDIES AND RESEARCH reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Ciencias sociales
Las organizaciones de ciencias sociales comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $122,500.
Estas son cifras de todo el sector de ciencias sociales, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 435 organizaciones en 435 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Ciencias sociales →Preguntas comunes sobre RHODE ISLAND INSTITUTE FOR LABOR STUDIES AND RESEARCH
¿Cuánto gana el Director (Operational) de RHODE ISLAND INSTITUTE FOR LABOR STUDIES AND RESEARCH?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en RHODE ISLAND INSTITUTE FOR LABOR STUDIES AND RESEARCH recibió USD 154,783 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Ciencias sociales de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de RHODE ISLAND INSTITUTE FOR LABOR STUDIES AND RESEARCH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencias sociales de todo el país, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en RHODE ISLAND INSTITUTE FOR LABOR STUDIES AND RESEARCH se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en RHODE ISLAND INSTITUTE FOR LABOR STUDIES AND RESEARCH equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RHODE ISLAND INSTITUTE FOR LABOR STUDIES AND RESEARCH?
En 2024, RHODE ISLAND INSTITUTE FOR LABOR STUDIES AND RESEARCH reportó $1.5M en ingresos totales y $1.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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