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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $111k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | $33k | $240k $258k |
Line Superintendent Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $111k | — | — | $34k | $173k $186k |
Crew Foreman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $160k |
Vice-president Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $4k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 6%
desde 2023
De $226k en 2023 a $240k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de General Manager subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 41% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ROSEBUD ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ROSEBUD ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el General Manager de ROSEBUD ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de General Manager en ROSEBUD ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 239,759 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de ROSEBUD ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del General Manager en ROSEBUD ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ROSEBUD ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, ROSEBUD ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $9.6M en ingresos totales y $10M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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