Rural Health Care, Inc. offers primary health care services in thirteen medical clinics. True to its mission of "Providing Access to Quality Health Care", RHCI provided medical services to over 76,478 patients for a total of 217,661 visits
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $406k
- Bono
- $108k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $299k
- Bono
- $63k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $406k | $108k | — | $33k | $546k $603k |
Chief Medical Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $299k | $63k | — | $36k | $398k $439k |
CFO Percentil 75 a 90 | $217k | — | — | $25k | $242k $268k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $164k |
Physicians Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $160k |
Physicians Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $155k |
Physicians Assistant Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $491k en 2022 a $546k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 178% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
RURAL HEALTH CARE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre RURAL HEALTH CARE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RURAL HEALTH CARE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en RURAL HEALTH CARE INC recibió USD 546,274 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RURAL HEALTH CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en RURAL HEALTH CARE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RURAL HEALTH CARE INC?
En 2023, RURAL HEALTH CARE INC reportó $65.9M en ingresos totales y $65.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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