THE CORPORATION WAS ORGANIZED FOR THE PROMOTION OF HEALTH AND VARIOUS HEALTH RELATED ACTIVITIES IN THE SERVICE AREA OF ITS MEMBERS. IN FURTHERANCE OF THIS PURPOSE, THE CORPORATION SHALL BE ADMINISTERED AND OPERATED EXLUSIVELY TO RECEIVE, ADMINISTER AND EXPEND FUNDS TO PROMOTE AND REPRESENT THE COMMON BUSINESS INTEREST OF AND IMPROVE BUSINESS CONDITIONS OF THE RURAL HOSPITAL INDUSTRY, WITHIN THE MEANING OF SECTION 501(C)(6) OF THE INTERNAL REVENUE CODE.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2024. RURAL HOSPITAL ALLIANCE reportó 4 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
RURAL HOSPITAL ALLIANCE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades
RURAL HOSPITAL ALLIANCE no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparable a nivel nacional gana una mediana de $74,928.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 2,512 organizaciones en 2,512 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de compensación de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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