Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Board Vice Chairman Board Chair Percentil 75 a 90 | $302k $338k |
Board Treasurer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $229k $255k |
President Percentil 25 a mediana | $111k $124k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $94k $105k |
Board Chairman Board Chair Percentil 25 a mediana | $45k $51k |
Executive Director Bajo el percentil 10 | $10k $11k |
Board Member Bajo el percentil 10 | $12 $13 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Rush to Crush Cancer equivalió al 39% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 1%
desde 2022
De $306k en 2022 a $302k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 54%.
- La remuneración del cargo de Board Treasurer subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 36% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Rush to Crush Cancer
¿Cuánto gana el Board Chair de Rush to Crush Cancer?
En 2023, el puesto de Board Chair en Rush to Crush Cancer recibió USD 302,399 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Chair entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de Rush to Crush Cancer con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Board Chair en Rush to Crush Cancer se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Rush to Crush Cancer equivalió al 39% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Rush to Crush Cancer?
En 2023, Rush to Crush Cancer reportó $421k en ingresos totales y $778k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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