SEE SCHEDULE O FOR DESCRIPTION OF ORGANIZATION'S MISSION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Texas.
- Base
- $39k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $20k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 10 a 25 | $39k | — | — | — | $45k $47k |
Sec/treas Officer (Unspecified) | $20k | — | — | — | $22k $23k |
Chairman Board Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $7k $8k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $6k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member/sales Manager Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en S-GAP INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,123 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 63%
desde 2023
De $123k en 2023 a $45k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 17% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 14%.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 13% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 96% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre S-GAP INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de S-GAP INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en S-GAP INC recibió USD 45,460 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Texas, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de S-GAP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en S-GAP INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en S-GAP INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de S-GAP INC?
En 2024, S-GAP INC reportó $730k en ingresos totales y $735k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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