THE PRIMARY PURPOSE OF THIS CORPORATION IS TO PROMOTE SOCIAL WELFARE. THE SPECIFIC PURPOSE OF THIS CORPORATION IS TO DEVELOP AND ADVOCATE FOR POLICIES THAT PROMOTE AND ADVANCE ECONOMIC AND SOCIAL EQUITY FOR LOW INCOME COMMUNITIES AND COMMUNITIES OF COLOR.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $44k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $9k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $508
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $467
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $129
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Treasurer Percentil 75 a 90 | $206k | — | — | $5k | $211k $223k |
Property Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $44k | — | — | $4k | $48k $50k |
President Bajo el percentil 10 | $9k | — | — | $1k | $10k $11k |
Director of Communications Director (Operational) Bajo el percentil 10 | — | — | — | $508 | $508 $538 |
Program Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | $467 | $467 $495 |
Academics Vice President Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | $129 | $129 $137 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 10%
desde 2023
De $235k en 2023 a $211k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 75%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 30% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 91% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
S2C COLLECTIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre S2C COLLECTIVE
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de S2C COLLECTIVE?
En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en S2C COLLECTIVE recibió USD 210,860 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de S2C COLLECTIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en S2C COLLECTIVE se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de S2C COLLECTIVE?
En 2024, S2C COLLECTIVE reportó $1.3M en ingresos totales y $923k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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