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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $122k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager Mediana a percentil 75 | $134k | — | — | $28k | $216k $233k |
Line Superintendent Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $116k | — | — | $28k | $206k $222k |
Working Foreman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $122k | — | — | $28k | $168k $181k |
Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $129k | — | — | $18k | $155k $167k |
Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $154k |
Financial and Admin Mngr Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $126k $136k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 10%
desde 2023
De $197k en 2023 a $216k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de General Manager subió 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Sac Osage Electric Cooperative Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Sac Osage Electric Cooperative Inc
¿Cuánto gana el General Manager de Sac Osage Electric Cooperative Inc?
En 2024, el puesto de General Manager en Sac Osage Electric Cooperative Inc recibió USD 216,308 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de Sac Osage Electric Cooperative Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del General Manager en Sac Osage Electric Cooperative Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Sac Osage Electric Cooperative Inc?
En 2024, Sac Osage Electric Cooperative Inc reportó $28.8M en ingresos totales y $28.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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