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Año fiscal 2024

SALAL CREDIT UNION

Seattle, Washington·EIN 91-0593941·501(c)(14)
Ingresos totales
$76.2M
Activos totales
$1.2B
Gastos totales
$74.7M
Directivos reportados
30
Misión

WE ELIMINATE FINANCIAL OBSTACLES TO HELP EVERYDAY VISIONARIES REALIZE THEIR FULL POTENTIAL.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.

President/ceo
Sobre el percentil 90
$1.6M
$1.7M
Base
$541k
Bono
$134k
Otros
$866k
Beneficios
$39k
SVP - Chief Lending Officer
Senior Vice President
Mediana a percentil 75
$360k
$384k
Base
$269k
Bono
$49k
Otros
$6k
Beneficios
$27k
SVP - CFO
Sobre el percentil 90
$357k
$381k
Base
$266k
Bono
$47k
Otros
$6k
Beneficios
$27k
SVP - Chief Digital/strategy Officer
Senior Vice President
Mediana a percentil 75
$342k
$365k
Base
$266k
Bono
$48k
Otros
$7k
Beneficios
$15k
SVP - Chief Diversity & People
Senior Vice President
Mediana a percentil 75
$330k
$352k
Base
$260k
Bono
$47k
Otros
$3k
Beneficios
$12k
VP - Director of Business
Board Vice President
Percentil 75 a 90
$249k
$265k
Base
$214k
Bono
$21k
Otros
$4k
Beneficios
$2k
Fvp - Home Lending & Retail
Key Employee
Mediana a percentil 75
$242k
$258k
Base
$192k
Bono
$22k
Otros
$10k
Beneficios
$13k
Fvp - Information Technology
Key Employee
Mediana a percentil 75
$237k
$253k
Base
$192k
Bono
$19k
Otros
$5k
Beneficios
$13k
VP - Controller
Controller
Sobre el percentil 90
$230k
$245k
Base
$190k
Bono
$13k
Otros
$6k
Beneficios
$13k
VP - Marketing & Prod. Development
Board Vice President
Percentil 75 a 90
$230k
$245k
Base
$167k
Bono
$17k
Otros
$4k
Beneficios
$34k
VP - Business Services
Board Vice President
Percentil 75 a 90
$214k
$228k
Base
$172k
Bono
$11k
Otros
$3k
Beneficios
$22k
VP - Application Development
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$208k
$222k
Base
$173k
Bono
$11k
Otros
$4k
Beneficios
$13k
Senior Manager of Data Strategy
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$199k
$212k
Base
$178k
Bono
$7k
Otros
$2k
Beneficios
$10k
VP - Credit Administration
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$197k
$210k
Base
$160k
Bono
$11k
Otros
$4k
Beneficios
$21k
VP - Program Management
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$197k
$210k
Base
$155k
Bono
$11k
Otros
$4k
Beneficios
$21k
Dealer Direct Account Manager
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$192k
$205k
Base
$58k
Bono
$107k
Otros
$8k
Beneficios
$12k
Senior Manager of Business Banking
Business Manager
Percentil 75 a 90
$191k
$204k
Base
$139k
Bono
$12k
Otros
$2k
Beneficios
$35k
Mgr Financial Crimes & Bsa Office
Office Manager
Sobre el percentil 90
$186k
$199k
Base
$154k
Bono
$7k
Otros
$2k
Beneficios
$24k
Dealer Direct Sales Manager
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$183k
$195k
Base
$116k
Bono
$22k
Otros
$7k
Beneficios
$32k
Senior Project Manager
Project Manager
Percentil 75 a 90
$165k
$176k
Base
$125k
Bono
$10k
Otros
$9k
Beneficios
$16k
Human Resources (thru 07/24)
Former Officer/director/trustee
Mediana a percentil 75
$121k
$129k
Base
$90k
Bono
$11k
Otros
$3k
Beneficios
$13k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 9 personas sin remuneración.

Subió 11%
desde 2023

De $1.4M en 2023 a $1.6M en 2024.

$1.4M
2023
$1.6M
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 7% en términos reales$1.6M a $1.7M

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.

$1.4M en 2023 a $1.6M en 2024.
  • La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 13% de 2023 a 2024.
  • La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 14% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Tendencia financiera

Ingresos y gastos a lo largo del tiempo

SALAL CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.

IngresosGastos
$75M
$68.2M
2023
$76.2M
$74.7M
2024
Ingresos totales y gastos totales de las declaraciones del Formulario 990 del IRS.
Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre SALAL CREDIT UNION

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SALAL CREDIT UNION?

En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SALAL CREDIT UNION recibió USD 1,586,632 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SALAL CREDIT UNION con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SALAL CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de SALAL CREDIT UNION?

En 2024, SALAL CREDIT UNION reportó $76.2M en ingresos totales y $74.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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