SBEC PROVIDES AFFORDABLE, RELIABLE ELECTRICITY AND INNOVATIVE AND PERSONALIZED ENERGY SERVICES FOR OUR MEMBER-OWNERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $233k
- Bono
- $5k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $191k
- Bono
- $3k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $154k
- Bono
- $2k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $141k
- Bono
- $2k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $153k
- Bono
- $2k
- Otros
- $655
- Beneficios
- $28k
- Base
- $149k
- Bono
- $2k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $130k
- Bono
- $2k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $143k
- Bono
- $2k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/gm Directivo | $233k | $5k | $6k | $27k | $417k $435k |
Electric Systems Group Mgr Empleado clave Percentil 75 a 90 | $191k | $3k | $6k | $18k | $297k $310k |
Line Crew Leader Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $154k | $2k | $4k | $26k | $251k $261k |
Member Services Manager Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $141k | $2k | $4k | $12k | $234k $244k |
Bus Group Manager/cfo Directivo | $153k | $2k | $655 | $28k | $231k $241k |
IT Group Manager Gerente de TI Percentil 75 a 90 | $149k | $2k | $4k | $28k | $223k $233k |
Line Crew Leader Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $130k | $2k | $2k | $31k | $220k $229k |
1st Class Line Tech Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $143k | $2k | $3k | $28k | $218k $227k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $33k $34k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $32k $34k |
Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $28k $29k |
Secretary/treasurer Directivo | — | — | — | — | $22k $23k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $21k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $21k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
3rd Chair Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $17k $18k |
Director (may-dec) Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Secretary/treasurer (jan-may) Directivo | — | — | — | — | $8k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 2%
desde 2023
De $410k en 2023 a $417k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado clave bajó 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 16% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de gerente de TI subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SAN BERNARD ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SAN BERNARD ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el empleado clave de SAN BERNARD ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de empleado clave en SAN BERNARD ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 296,865 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado clave entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de SAN BERNARD ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del empleado clave en SAN BERNARD ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAN BERNARD ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, SAN BERNARD ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $105.9M en ingresos totales y $105.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más