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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 28 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $494k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $172k
- Bono
- $10k
- Otros
- $68k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $195k
- Bono
- $19k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $172k
- Bono
- $17k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $158k
- Bono
- $14k
- Otros
- $585
- Beneficios
- $32k
- Base
- $151k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $147k
- Bono
- $3k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $137k
- Bono
- $3k
- Otros
- $400
- Beneficios
- $33k
- Base
- $146k
- Bono
- $3k
- Otros
- $491
- Beneficios
- $31k
- Base
- $115k
- Bono
- $3k
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager Gerente general Sobre el percentil 90 | $494k | — | $1k | $45k | $588k $623k |
Ehs & Engineering Manager Empleado clave Percentil 75 a 90 | $172k | $10k | $68k | $34k | $289k $307k |
Fuels Manager Empleado clave Mediana a percentil 75 | $195k | $19k | $9k | $10k | $251k $267k |
Operations, Maintenance, & Engineering Manager Gerente de operaciones Sobre el percentil 90 | $172k | $17k | $9k | $33k | $237k $251k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $158k | $14k | $585 | $32k | $213k $226k |
Mechanic Crew a Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $151k | $3k | — | $33k | $196k $208k |
Mechanic Leadman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $147k | $3k | $4k | $31k | $194k $205k |
Class a Mechanic Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $137k | $3k | $400 | $33k | $190k $202k |
Control Room Operator Class a Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $146k | $3k | $491 | $31k | $185k $197k |
Safety Training Supervisor Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $115k | $3k | $49k | $17k | $184k $195k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Secretary/treasurer Tesorero del consejo Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $14k $15k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Assistant Secretary/treasurer Tesorero del consejo Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $14k $14k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $14k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $14k |
Vice President (acting President Nov-dec) Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $14k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
President (jan-oct) Presidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $12k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Subió 23%
desde 2023
De $478k en 2023 a $588k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de gerente general subió 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de empleado clave bajó 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de gerente de operaciones subió 25% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SAN MIGUEL ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SAN MIGUEL ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el gerente general de SAN MIGUEL ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de gerente general en SAN MIGUEL ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 587,612 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de gerente general entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del gerente general de SAN MIGUEL ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del gerente general en SAN MIGUEL ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAN MIGUEL ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, SAN MIGUEL ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $175.6M en ingresos totales y $175.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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