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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 28 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $494k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $172k
- Bono
- $10k
- Otros
- $68k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $195k
- Bono
- $19k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $172k
- Bono
- $17k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $158k
- Bono
- $14k
- Otros
- $585
- Beneficios
- $32k
- Base
- $151k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $147k
- Bono
- $3k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $137k
- Bono
- $3k
- Otros
- $400
- Beneficios
- $33k
- Base
- $146k
- Bono
- $3k
- Otros
- $491
- Beneficios
- $31k
- Base
- $115k
- Bono
- $3k
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager Sobre el percentil 90 | $494k | — | $1k | $45k | $588k $623k |
Ehs & Engineering Manager Key Employee Percentil 75 a 90 | $172k | $10k | $68k | $34k | $289k $307k |
Fuels Manager Key Employee Mediana a percentil 75 | $195k | $19k | $9k | $10k | $251k $267k |
Operations, Maintenance, & Engineering Manager Operations Manager Sobre el percentil 90 | $172k | $17k | $9k | $33k | $237k $251k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $158k | $14k | $585 | $32k | $213k $226k |
Mechanic Crew a Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $151k | $3k | — | $33k | $196k $208k |
Mechanic Leadman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | $3k | $4k | $31k | $194k $205k |
Class a Mechanic Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $137k | $3k | $400 | $33k | $190k $202k |
Control Room Operator Class a Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | $3k | $491 | $31k | $185k $197k |
Safety Training Supervisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $115k | $3k | $49k | $17k | $184k $195k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Secretary/treasurer Board Treasurer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $14k $15k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Assistant Secretary/treasurer Board Treasurer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $14k $14k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $14k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $14k |
Vice President (acting President Nov-dec) Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $14k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
President (jan-oct) Board President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $12k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Subió 23%
desde 2023
De $478k en 2023 a $588k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de General Manager subió 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Operations Manager subió 25% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SAN MIGUEL ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SAN MIGUEL ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el General Manager de SAN MIGUEL ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de General Manager en SAN MIGUEL ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 587,612 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de SAN MIGUEL ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del General Manager en SAN MIGUEL ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAN MIGUEL ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, SAN MIGUEL ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $175.6M en ingresos totales y $175.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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