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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en California.
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Apprentice Coordinator Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $200k | — | — | $36k | $296k $324k |
Training Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | $36k | $254k $278k |
Instructor Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $125k | — | — | $36k | $219k $239k |
Office Manager Coordinador administrativo Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $128k | — | — | $24k | $165k $181k |
Admin Assistant Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $120k | — | — | $24k | $156k $171k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SANTA CLARA COUNTY ELECTRICAL JATC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $297k en 2022 a $296k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 12%.
- La remuneración del cargo de coordinador administrativo subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SANTA CLARA COUNTY ELECTRICAL JATC
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de SANTA CLARA COUNTY ELECTRICAL JATC?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en SANTA CLARA COUNTY ELECTRICAL JATC recibió USD 296,392 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Empleo en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de SANTA CLARA COUNTY ELECTRICAL JATC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en California, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en SANTA CLARA COUNTY ELECTRICAL JATC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SANTA CLARA COUNTY ELECTRICAL JATC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SANTA CLARA COUNTY ELECTRICAL JATC?
En 2023, SANTA CLARA COUNTY ELECTRICAL JATC reportó $8.2M en ingresos totales y $7.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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