TO PROVIDE A PROGRAM FOR THE EDUCATION OF APPRENTICES AND SUPPLEMENTARY EDUCATION OF JOURNEYMEN WHO ARE COVERED BY COLLECTIVE BARGAINING AGREEMENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en California.
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Apprentice Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $200k | — | — | $36k | $296k $324k |
Training Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $159k | — | — | $36k | $254k $278k |
Instructor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $125k | — | — | $36k | $219k $239k |
Office Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $128k | — | — | $24k | $165k $181k |
Admin Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $120k | — | — | $24k | $156k $171k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SANTA CLARA COUNTY ELECTRICAL JATC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,595 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $297k en 2022 a $296k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 12%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SANTA CLARA COUNTY ELECTRICAL JATC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de SANTA CLARA COUNTY ELECTRICAL JATC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en SANTA CLARA COUNTY ELECTRICAL JATC recibió USD 296,392 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Empleo en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de SANTA CLARA COUNTY ELECTRICAL JATC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en California, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en SANTA CLARA COUNTY ELECTRICAL JATC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SANTA CLARA COUNTY ELECTRICAL JATC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SANTA CLARA COUNTY ELECTRICAL JATC?
En 2023, SANTA CLARA COUNTY ELECTRICAL JATC reportó $8.2M en ingresos totales y $7.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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