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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $188k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $190k
- Bono
- $9k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Dir., Finance & Rep Key Employee Mediana a percentil 75 | $188k | $30k | — | $3k | $221k $234k |
Controller Percentil 75 a 90 | $190k | $9k | $4k | $3k | $214k $227k |
IT Director Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $166k | — | — | $7k | $179k $190k |
Director, Hrbp Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $154k |
Dir., Compliance & Assurance Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $152k |
Director, HR Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $145k |
Presdient & Clo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $48k $51k |
Former President & Ceo/director Percentil 10 a 25frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Florida | — | — | — | — | $31k $33k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SantaFe Senior Living Inc equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2023
De $199k en 2023 a $221k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Controller subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 55%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 15% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SantaFe Senior Living Inc
¿Cuánto gana el Key Employee de SantaFe Senior Living Inc?
En 2024, el puesto de Key Employee en SantaFe Senior Living Inc recibió USD 220,551 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de SantaFe Senior Living Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en SantaFe Senior Living Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en SantaFe Senior Living Inc equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SantaFe Senior Living Inc?
En 2024, SantaFe Senior Living Inc reportó $3.1M en ingresos totales y $4.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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