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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $252k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $238k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $242k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $241k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $229k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $215k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $134k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $146k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $148k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $137k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $124k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP of Field Ops Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $252k | $21k | — | $21k | $309k $338k |
CEO Percentil 75 a 90 | $238k | $21k | — | $19k | $293k $321k |
VP of Finance Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $242k | $19k | — | $11k | $286k $314k |
VP of IT Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $241k | $20k | — | $9k | $286k $313k |
VP of Marketing Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $229k | $19k | — | $16k | $279k $306k |
VP External Rel Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $215k | $17k | — | $9k | $254k $278k |
Dir. of Finance Otros cargos | $134k | $13k | — | $38k | $191k $210k |
Dir. Field Opt. Otros cargos | $146k | $13k | — | $19k | $188k $206k |
Dir. Field Op. Otros cargos | $148k | $13k | — | $9k | $179k $196k |
Dir. Field Opt Otros cargos | $137k | $12k | — | $18k | $176k $193k |
Dir. of Major Proj Otros cargos | $124k | $11k | — | $10k | $153k $168k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $295k en 2022 a $309k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de vicepresidente subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SCORE Association reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SCORE Association
¿Cuánto gana el vicepresidente de SCORE Association?
En 2023, el puesto de vicepresidente en SCORE Association recibió USD 308,723 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de vicepresidente entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente de SCORE Association con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del vicepresidente en SCORE Association se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SCORE Association?
En 2023, SCORE Association reportó $21.7M en ingresos totales y $20.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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