TO ORGANIZE ALL WORKERS FOR THE ECONOMIC, MORAL AND SOCIAL ADVANCEMENT OF THEIR CONDITION AND STATUS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $119k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $103k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Treasurer/ex Directivo | $119k | — | — | $39k | $187k $200k |
President Mediana a percentil 75 | $103k | — | — | $40k | $168k $179k |
Member at La Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Member at La Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Sergeant at Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
1st Vice Pre Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Member at La Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Member at La Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Member at La Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
2nd Vice Pre Vicepresidente Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Trustee Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $968 $1k |
Senior Membe Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $925 $987 |
Member at La Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $200 $213 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $186k en 2023 a $187k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de consejero subió 25% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente bajó 92% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SEIU LOCAL 284 CLC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SEIU LOCAL 284 CLC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SEIU LOCAL 284 CLC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SEIU LOCAL 284 CLC recibió USD 167,525 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SEIU LOCAL 284 CLC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en SEIU LOCAL 284 CLC se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SEIU LOCAL 284 CLC?
En 2024, SEIU LOCAL 284 CLC reportó $4.4M en ingresos totales y $4.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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