OUR MISSION AS SEIU LOCAL 49 IS TO IMPROVE THE QUALITY OF LIFE FOR OUR MEMBERS, THEIR FAMILIES, AND DEPENDENTS BY ACHIEVING A HIGHER STANDARD OF LIVING, BY ELEVATING THEIR SOCIAL CONDITIONS AND BY STRIVING TO CREATE A MORE JUST SOCIETY. THIS LOCAL UNION'S PURPOSE IS TO REPRESENT, PROTECT, MAINTAIN AND ADVANCE THE INTERESTS OF THE WORKERS WITHIN ITS JURISDICTION; TO ASSIST THEM IN SECURING EMPLOYMENT; TO IMPROVE THEIR WAGES, HOURS AND CONDITIONS OF EMPLOYMENT; TO PROMOTE THE INTERESTS OF THE MEMBERSHIP THROUGH ORGANIZING; AND TO ENGAGE IN LEGISLATIVE POLITICAL, EDUCATIONAL, CIVIC, WELFARE AND OTHER ACTIVITIES WHICH FURTHER THE INTERESTS OF THE MEMBERSHIP.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 32 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $118k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $145k | — | — | $34k | $211k $225k |
Hc Division Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $31k | $210k $223k |
Executive Di Percentil 75 a 90 | $143k | — | — | $32k | $207k $220k |
Asst Directo Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $131k | — | — | $31k | $192k $205k |
Asst Directo Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $118k | — | — | $38k | $184k $196k |
Research Dir Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $123k | — | — | $32k | $184k $195k |
VP Healthcar Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $81k $86k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $12k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Sergeant at Directivo | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
VP Property Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Secretary-tr Directivo | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $976 $1k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $182 $194 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2023
De $206k en 2023 a $211k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 47% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SERVICE EMPLOYEES INTL UNION LOCAL 49 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SERVICE EMPLOYEES INTL UNION LOCAL 49
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SERVICE EMPLOYEES INTL UNION LOCAL 49?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SERVICE EMPLOYEES INTL UNION LOCAL 49 recibió USD 211,284 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SERVICE EMPLOYEES INTL UNION LOCAL 49 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en SERVICE EMPLOYEES INTL UNION LOCAL 49 se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SERVICE EMPLOYEES INTL UNION LOCAL 49?
En 2024, SERVICE EMPLOYEES INTL UNION LOCAL 49 reportó $11.7M en ingresos totales y $10.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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