THE SHARED SERVICES LEADERSHIP COALITION'S (SSLC) MISSION IS TO ADVOCATE AND SUPPORT THROUGH EDUCATIONAL, TECHNICAL ASSISTANCE AND ADVOCACY PROGRAMS THE ACCELERATED IMPLEMENTATION OF MODERNIZED SHARED SERVICE BUSINESS MODELS IN GOVERNMENT ON BEHALF OF THE PUBLIC INTEREST IN IMPROVING GOVERNMENT EFFICIENCY AND EFFECTIVENESS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia.
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Founder, CEO & Board Membe Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | — | $180k $191k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SHARED SERVICES LEADERSHIP COALITION equivalió al 48% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $180k en 2023 a $180k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 25%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SHARED SERVICES LEADERSHIP COALITION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SHARED SERVICES LEADERSHIP COALITION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SHARED SERVICES LEADERSHIP COALITION recibió USD 180,000 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SHARED SERVICES LEADERSHIP COALITION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SHARED SERVICES LEADERSHIP COALITION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en SHARED SERVICES LEADERSHIP COALITION equivalió al 48% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SHARED SERVICES LEADERSHIP COALITION?
En 2024, SHARED SERVICES LEADERSHIP COALITION reportó $346k en ingresos totales y $377k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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