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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $62k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $234k | — | — | $26k | $260k $275k |
Operations/contract Resour Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $62k | $211k $224k |
SVP Power Delivery Service Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $148k | — | — | $32k | $180k $191k |
CFO Percentil 75 a 90 | $148k | — | — | $25k | $174k $184k |
Line Technician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $130k | — | — | $37k | $167k $177k |
Crew Leader Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $132k | — | — | $33k | $165k $175k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $17k $18k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $17k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $17k |
Sec/treas Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $16k $17k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $17k |
Chairman Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 19%
desde 2023
De $219k en 2023 a $260k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 19% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SHELBY ENERGY COOPERATIVE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SHELBY ENERGY COOPERATIVE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SHELBY ENERGY COOPERATIVE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SHELBY ENERGY COOPERATIVE recibió USD 259,517 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SHELBY ENERGY COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SHELBY ENERGY COOPERATIVE se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SHELBY ENERGY COOPERATIVE?
En 2024, SHELBY ENERGY COOPERATIVE reportó $56.4M en ingresos totales y $56.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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