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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $761
- Base
- $157k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $113k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $264k | — | — | $761 | $275k $301k |
Chief Brand & Content Offi Empleado clave Percentil 75 a 90 | $157k | $8k | — | $7k | $179k $196k |
Senior Rabbi Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $113k | $2k | — | $42k | $162k $178k |
Senior Director, Accountin Director de área Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $144k $158k |
Senior Director of Develop Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $145k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SIXTH & I SYNAGOGUE INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2022
De $271k en 2022 a $275k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SIXTH & I SYNAGOGUE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SIXTH & I SYNAGOGUE INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SIXTH & I SYNAGOGUE INC recibió USD 274,905 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SIXTH & I SYNAGOGUE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en SIXTH & I SYNAGOGUE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SIXTH & I SYNAGOGUE INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SIXTH & I SYNAGOGUE INC?
En 2023, SIXTH & I SYNAGOGUE INC reportó $3.7M en ingresos totales y $4.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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