THE ORGANIZATION IS COMPRISED OF VOLUNTEERS FROM LOCAL COMMUNITIES TO HELP BENEFIT PEOPLE BY PROVIDING FOOD THROUGH FOOD PANTRIES AND A DINING HALL WHICH ENABLES THE UNDERPRIVILEGED AND POOR TO ENJOY HOT MEALS THROUGHOUT THE YEAR. THE ORGANIZATION (CONTINUED ON SCHEDULE O) ALSO OPERATES A THRIFT STORE, PROVIDES FURNITURE AND MATTRESS VOUCHERS TO THOSE IN NEED, AND OPERATES A BACK2WORK JOB SKILLS TRAINING PROGRAM.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Executive Officer Bajo el percentil 10 | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL - NORTHEAST OHIO DISTRICT COUNCIL INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $11k en 2022 a $12k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL - NORTHEAST OHIO DISTRICT COUNCIL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL - NORTHEAST OHIO DISTRICT COUNCIL INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL - NORTHEAST OHIO DISTRICT COUNCIL INC recibió USD 11,731 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL - NORTHEAST OHIO DISTRICT COUNCIL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL - NORTHEAST OHIO DISTRICT COUNCIL INC se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL - NORTHEAST OHIO DISTRICT COUNCIL INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL - NORTHEAST OHIO DISTRICT COUNCIL INC?
En 2023, SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL - NORTHEAST OHIO DISTRICT COUNCIL INC reportó $1.1M en ingresos totales y $922k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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