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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $107k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $57k
- Base
- $119k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $60k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $50k
- Base
- $119k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Mana General Manager Percentil 75 a 90 | $255k | — | — | $107k | $362k $391k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $129k | — | — | $57k | $186k $200k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $119k | — | — | $60k | $179k $193k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $127k | — | — | $50k | $177k $191k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $119k | — | — | $48k | $167k $180k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Secretary/tr Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 6%
desde 2023
De $343k en 2023 a $362k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de General Manager subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SOMERSET RURAL ELECTRIC COOP INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SOMERSET RURAL ELECTRIC COOP INC
¿Cuánto gana el General Manager de SOMERSET RURAL ELECTRIC COOP INC?
En 2024, el puesto de General Manager en SOMERSET RURAL ELECTRIC COOP INC recibió USD 361,762 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de SOMERSET RURAL ELECTRIC COOP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del General Manager en SOMERSET RURAL ELECTRIC COOP INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOMERSET RURAL ELECTRIC COOP INC?
En 2024, SOMERSET RURAL ELECTRIC COOP INC reportó $28.2M en ingresos totales y $25.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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