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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $118k
- Bono
- $300
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $119k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $113k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $118k
- Bono
- —
- Otros
- $348
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Operations Manager Sobre el percentil 90 | $144k | — | $3k | $6k | $251k $270k |
CFO Percentil 75 a 90 | $148k | — | $1k | $2k | $190k $204k |
General Manager Mediana a percentil 75 | $118k | $300 | $6k | $21k | $189k $203k |
Member Services Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $119k | — | $3k | $4k | $163k $175k |
Crew Chief Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $113k | — | $1k | $3k | $155k $167k |
Line Superintendent Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $118k | — | $348 | $5k | $154k $166k |
Meter Foreman Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $147k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $26k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $24k $26k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $23k $24k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $22k $24k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $22k $24k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $22k $24k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $22k $23k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 18%
desde 2023
De $213k en 2023 a $251k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Operations Manager subió 18% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de General Manager subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SOUTH CENTRAL ELECTRIC ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SOUTH CENTRAL ELECTRIC ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Operations Manager de SOUTH CENTRAL ELECTRIC ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Operations Manager en SOUTH CENTRAL ELECTRIC ASSOCIATION recibió USD 251,219 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Operations Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Operations Manager de SOUTH CENTRAL ELECTRIC ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Operations Manager en SOUTH CENTRAL ELECTRIC ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTH CENTRAL ELECTRIC ASSOCIATION?
En 2024, SOUTH CENTRAL ELECTRIC ASSOCIATION reportó $26.7M en ingresos totales y $25.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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