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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $350k
- Bono
- —
- Otros
- $810
- Beneficios
- $34k
- Base
- $247k
- Bono
- $20k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $193k
- Bono
- $5k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $159k
- Bono
- $5k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $181k
- Bono
- $10k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- $812
- Beneficios
- $35k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- $296
- Beneficios
- $32k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- $184
- Beneficios
- $16k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $296
- Beneficios
- $33k
- Base
- $146k
- Bono
- $5k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $350k | — | $810 | $34k | $457k $492k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $247k | $20k | $4k | $38k | $455k $490k |
VP of Distribution Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $193k | $5k | $2k | $3k | $313k $336k |
VP of Member Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $159k | $5k | $6k | $35k | $254k $273k |
VP of Human Resources Board Vice President Percentil 75 a 90 | $181k | $10k | $4k | $20k | $250k $269k |
Lead Line Foreman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | — | $812 | $35k | $227k $244k |
Line Foreman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $172k | — | $2k | $34k | $223k $240k |
Line Foreman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $168k | — | $296 | $32k | $214k $230k |
Journeyman Lineworker Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $181k | — | $184 | $16k | $211k $227k |
Line Foreman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $160k | — | $296 | $33k | $206k $222k |
VP of Finance Board Vice President Mediana a percentil 75 | $146k | $5k | $2k | $34k | $205k $220k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $34k $37k |
Vice Chairman Board Vice Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $29k $31k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $17k |
Chairman Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Secretary-treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $10k $10k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $454k en 2023 a $457k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 35% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 34% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SOUTH CENTRAL INDIANA RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SOUTH CENTRAL INDIANA RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTH CENTRAL INDIANA RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTH CENTRAL INDIANA RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION recibió USD 456,993 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTH CENTRAL INDIANA RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SOUTH CENTRAL INDIANA RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTH CENTRAL INDIANA RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION?
En 2024, SOUTH CENTRAL INDIANA RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION reportó $117.1M en ingresos totales y $116M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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