The mission of the organization is the preservation of the outstanding wilderness at the heart of the Colorado Plateau and Utahs West Desert, and the management of these lands in their natural state for the benefit of all Americans.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $182k
- Bono
- $3k
- Otros
- $475
- Beneficios
- $12k
- Base
- $155k
- Bono
- $3k
- Otros
- $600
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $182k | $3k | $475 | $12k | $204k $217k |
Legal Director/attorney Key Employee Mediana a percentil 75 | $155k | $3k | $600 | $12k | $176k $187k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Southern Utah Wilderness Alliance equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $203k en 2023 a $204k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 138%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Southern Utah Wilderness Alliance
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Southern Utah Wilderness Alliance?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Southern Utah Wilderness Alliance recibió USD 203,882 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Medio ambiente de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Southern Utah Wilderness Alliance con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Southern Utah Wilderness Alliance se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Southern Utah Wilderness Alliance equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Southern Utah Wilderness Alliance?
En 2024, Southern Utah Wilderness Alliance reportó $12.7M en ingresos totales y $5.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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