Misión
TO IMPROVE THE HEALTH OF PEOPLE LIVING IN THE CULTURALLY DIVERSE COMMUNITIES OF NORTHERN NEW MEXICO THROUGH ACCESS TO THE HIGHEST QUALITY HEALTH CARE, EDUCATION, RESEARCH AND ADVOCACY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
CMO officer (unspecified) $353k | |||||
Physician highest compensated employee $278k | |||||
Physician highest compensated employee $278k | |||||
Pharmacy Director key employee $220k | |||||
Physician highest compensated employee $211k | |||||
Clinical Pharmacist highest compensated employee $197k | |||||
Clinical Informatics Director highest compensated employee $196k | |||||
VP of Human Resources vice president $183k | |||||
Más 12 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2022
De $342k en 2022 a $368k en 2023.
$342k
2022
$368k
2023
$342k
2022
$368k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
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