IT SHALL BE THE AIM OF SOUTHWEST TEXAS ELECTRIC COOPERATIVE, INC., TO MAKE ELECTRIC ENERGY AVAILABLE TO ITS MEMBERS AT THE LOWEST COST CONSISTENT WITH SOUND ECONOMY AND GOOD MANAGEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager Mediana a percentil 75 | $215k | — | $15k | $31k | $266k $282k |
Accounting Manager Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $151k |
Operations Manager Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k $149k |
IT Manager Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $147k |
Line Superintendent Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $143k |
Line Foreman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $141k |
Member Services Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $138k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $34k $36k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $33k $35k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $29k $30k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $12k $12k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 6%
desde 2023
De $250k en 2023 a $266k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de General Manager subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SOUTHWEST TEXAS ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SOUTHWEST TEXAS ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el General Manager de SOUTHWEST TEXAS ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de General Manager en SOUTHWEST TEXAS ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 265,921 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de General Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de SOUTHWEST TEXAS ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del General Manager en SOUTHWEST TEXAS ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHWEST TEXAS ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, SOUTHWEST TEXAS ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $31M en ingresos totales y $30.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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