THE MISSION OF SPECIAL OLYMPICS WISCONSIN, INC. IS TO PROVIDE YEAR-ROUND SPORTS TRAINING AND ATHLETIC COMPETITION IN A VARIETY OF OLYMPIC-TYPE SPORTS FOR CHILDREN AND ADULTS WITH INTELLECTUAL DISABILITIES, GIVING THEM CONTINUING OPPORTUNITIES TO DEVELOP PHYSICAL FITNESS, DEMONSTRATE COURAGE, EXPERIENCE JOY AND PARTICIPATE IN A SHARING OF GIFTS, SKILLS AND FRIENDSHIP WITH THEIR FAMILIES, OTHER SPECIAL OLYMPICS ATHLETES AND THE COMMUNITY.USING SPORTS AS THE CATALYST, SPECIAL OLYMPICS WORKS TO END INACTIVITY, INJUSTICE AND INTOLERANCE, THUS LEADING TO A MORE RESPECTFUL AND INCLUSIVE SOCIETY FOR ALL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Recreación y deportes de todo el país.
- Base
- $188k
- Bono
- $18k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Recreación y deportes en Wisconsin | $188k | $18k | $2k | $12k | $225k $243k |
VP Marketing & Communications Board Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $139k $150k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $145k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SPECIAL OLYMPICS WISCONSIN INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
Basado en 7,435 organizaciones de recreación y deportes, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2023
De $207k en 2023 a $225k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 15% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SPECIAL OLYMPICS WISCONSIN INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SPECIAL OLYMPICS WISCONSIN INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SPECIAL OLYMPICS WISCONSIN INC recibió USD 225,466 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Recreación y deportes en Wisconsin: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SPECIAL OLYMPICS WISCONSIN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Recreación y deportes en Wisconsin, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SPECIAL OLYMPICS WISCONSIN INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SPECIAL OLYMPICS WISCONSIN INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPECIAL OLYMPICS WISCONSIN INC?
En 2024, SPECIAL OLYMPICS WISCONSIN INC reportó $5.6M en ingresos totales y $5.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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