The SPIRAL Collective is a chronically ill, disabled, queer, trans, BIPOC-centered full spectrum reproductive + healing justice and care work collective.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Bajo el percentil 10 | $18k $19k |
Vice President Percentil 10 a 25 | $18k $19k |
Treasurer Officer (Unspecified) | $680 $725 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SPIRAL COLLECTIVE equivalió al 32% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SPIRAL COLLECTIVE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SPIRAL COLLECTIVE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SPIRAL COLLECTIVE recibió USD 18,000 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SPIRAL COLLECTIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SPIRAL COLLECTIVE se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en SPIRAL COLLECTIVE equivalió al 32% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPIRAL COLLECTIVE?
En 2024, SPIRAL COLLECTIVE reportó $60k en ingresos totales y $56k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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