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Año fiscal 2024

SPIRAL COLLECTIVE

Minneapolis, Minnesota·EIN 47-3439118·NTEE E40 · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$60k
Activos totales
$86k
Gastos totales
$56k
Directivos reportados
3
Misión

The SPIRAL Collective is a chronically ill, disabled, queer, trans, BIPOC-centered full spectrum reproductive + healing justice and care work collective.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.

President
Bajo el percentil 10
$18k
Vice President
Vicepresidente
Percentil 10 a 25
$18k
Treasurer
Directivo
$680

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Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en SPIRAL COLLECTIVE equivalió al 32% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2024)
32%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre SPIRAL COLLECTIVE

¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SPIRAL COLLECTIVE?

En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SPIRAL COLLECTIVE recibió USD 18,000 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SPIRAL COLLECTIVE con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en SPIRAL COLLECTIVE se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en SPIRAL COLLECTIVE equivalió al 32% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPIRAL COLLECTIVE?

En 2024, SPIRAL COLLECTIVE reportó $60k en ingresos totales y $56k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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