To build broad-based non-partisan civic power organizations in the Spokane region to address the fundamental common needs of the community including the inequities, and injustices facing low-income people and persons subjected to oppression and discrimination.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington.
| Cargo | Total |
|---|---|
Senior Organizer & Executive Director Percentil 25 a mediana | $87k $92k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Spokane Alliance equivalió al 38% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 23%
desde 2023
De $70k en 2023 a $87k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 17%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Spokane Alliance
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Spokane Alliance?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Spokane Alliance recibió USD 86,534 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Spokane Alliance con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Spokane Alliance se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en Spokane Alliance equivalió al 38% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Spokane Alliance?
En 2024, Spokane Alliance reportó $241k en ingresos totales y $229k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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