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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
| Cargo | Total |
|---|---|
Pedagogical Leader Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $72k $77k |
Director of Administration Director (Operational) Percentil 25 a mediana | $68k $73k |
Teacher Board Member Percentil 75 a 90 | $66k $71k |
Teacher Board Member Percentil 75 a 90 | $63k $67k |
Marketing Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | $60k $65k |
Teacher Board Member Percentil 75 a 90 | $60k $65k |
Teacher Board Member Percentil 75 a 90 | $60k $64k |
Teacher Board Member Percentil 75 a 90 | $59k $63k |
Teacher Board Member Percentil 75 a 90 | $59k $63k |
Finance Director Percentil 25 a mediana | $34k $36k |
Facilty Manager Board Member Mediana a percentil 75 | $25k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SPRING GARDEN WALDORF SCHOOL equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 38%
en 2 años
De $52k en 2022 a $72k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 31% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 46% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 30% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SPRING GARDEN WALDORF SCHOOL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de SPRING GARDEN WALDORF SCHOOL?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en SPRING GARDEN WALDORF SCHOOL recibió USD 71,525 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Ohio, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de SPRING GARDEN WALDORF SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en SPRING GARDEN WALDORF SCHOOL se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en SPRING GARDEN WALDORF SCHOOL equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPRING GARDEN WALDORF SCHOOL?
En 2024, SPRING GARDEN WALDORF SCHOOL reportó $2.3M en ingresos totales y $2.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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