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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $713k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $460k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $258k
- Bono
- $800
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $69k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $55k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $20k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $104
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Hospitalist-internal Medicine Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $713k | — | $2k | $27k | $761k $831k |
Physician - Emergency Medicine Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $460k | — | $6k | $9k | $508k $555k |
President St Vincent Morrilton Sobre el percentil 90 | $258k | $800 | $19k | $26k | $321k $351k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $69k | — | — | $2k | $125k $137k |
Div SVP CFO (partial Year) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $110k $120k |
Physician Emergency Medicine Alt Rate Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $55k | — | — | $1k | $102k $111k |
Mkt SVP Coo, Former CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $93k $101k |
Market President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $52k $57k |
Physician Emergency Medicine Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $20k | — | — | $104 | $49k $53k |
Market VP Operational Finance Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $38k $41k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2022
De $714k en 2022 a $761k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ST ANTHONY'S HOSPITAL ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ST ANTHONY'S HOSPITAL ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ST ANTHONY'S HOSPITAL ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ST ANTHONY'S HOSPITAL ASSOCIATION recibió USD 760,826 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ST ANTHONY'S HOSPITAL ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ST ANTHONY'S HOSPITAL ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST ANTHONY'S HOSPITAL ASSOCIATION?
En 2023, ST ANTHONY'S HOSPITAL ASSOCIATION reportó $21.4M en ingresos totales y $25.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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