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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $839k
- Bono
- —
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $406k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $367k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $344k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $306k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $265k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $180
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $839k | — | $44k | $15k | $928k $1M |
CFO Sobre el percentil 90 | $406k | — | $6k | $10k | $435k $475k |
Vice-president Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $367k | — | $10k | $17k | $394k $430k |
Vice-president Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $344k | — | $11k | $10k | $365k $398k |
Vice-president Key Employee Percentil 75 a 90 | $306k | — | $17k | $15k | $352k $385k |
Vp-human Resources Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $265k | — | $7k | $18k | $302k $330k |
Vp-marketing Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $192k | — | $11k | $18k | $221k $241k |
Vice-president Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $215k | — | $6k | $180 | $221k $241k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $907k en 2022 a $928k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ST BERNARDS HEALTHCARE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ST BERNARDS HEALTHCARE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ST BERNARDS HEALTHCARE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ST BERNARDS HEALTHCARE INC recibió USD 927,876 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ST BERNARDS HEALTHCARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ST BERNARDS HEALTHCARE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST BERNARDS HEALTHCARE INC?
En 2023, ST BERNARDS HEALTHCARE INC reportó $35.8M en ingresos totales y $35.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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