Comprehensive Intermediate Care Facility (ICF/ID) for children with intellectual and physical disabilities, cerebal palsy and genetic disorders. Round the clock nursing support, physical, occupational, speech and recreational therapy, case management and counseling for families. Multi-sensory environments, a therapy pool, and a chapel are also available to residents.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
Assistance Controller Contralor Percentil 10 a 25 | $35k $39k |
HR Director for Developmental Programs Empleado clave Percentil 10 a 25 | $31k $34k |
Adminstrator Empleado clave Percentil 10 a 25 | $31k $34k |
Nurse Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $28k $31k |
Executive VP Vicepresidente ejecutivo Percentil 10 a 25 | $27k $30k |
Director of Finance Percentil 25 a mediana | $26k $29k |
Nurse Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $21k $24k |
Director of Developmental Programs Empleado clave Percentil 10 a 25 | $20k $22k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $32k en 2022 a $35k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de contralor subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
St Edmond's Home for Crippled Children reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre St Edmond's Home for Crippled Children
¿Cuánto gana el contralor de St Edmond's Home for Crippled Children?
En 2023, el puesto de contralor en St Edmond's Home for Crippled Children recibió USD 35,237 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de contralor entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del contralor de St Edmond's Home for Crippled Children con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del contralor en St Edmond's Home for Crippled Children se ubica entre los percentiles 10 y 25.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de St Edmond's Home for Crippled Children?
En 2023, St Edmond's Home for Crippled Children reportó $18.5M en ingresos totales y $15M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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