Comprehensive Intermediate Care Facility (ICF/ID) for children with intellectual and physical disabilities, cerebal palsy and genetic disorders. Round the clock nursing support, physical, occupational, speech and recreational therapy, case management and counseling for families. Multi-sensory environments, a therapy pool, and a chapel are also available to residents.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
Assistance Controller Controller Percentil 10 a 25 | $35k $39k |
HR Director for Developmental Programs Key Employee Percentil 10 a 25 | $31k $34k |
Adminstrator Key Employee Percentil 10 a 25 | $31k $34k |
Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $28k $31k |
Executive VP Executive Vice President Percentil 10 a 25 | $27k $30k |
Director of Finance Percentil 25 a mediana | $26k $29k |
Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $21k $24k |
Director of Developmental Programs Key Employee Percentil 10 a 25 | $20k $22k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $32k en 2022 a $35k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Controller subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
St Edmond's Home for Crippled Children reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre St Edmond's Home for Crippled Children
¿Cuánto gana el Controller de St Edmond's Home for Crippled Children?
En 2023, el puesto de Controller en St Edmond's Home for Crippled Children recibió USD 35,237 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Controller entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Controller de St Edmond's Home for Crippled Children con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Controller en St Edmond's Home for Crippled Children se ubica entre los percentiles 10 y 25.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de St Edmond's Home for Crippled Children?
En 2023, St Edmond's Home for Crippled Children reportó $18.5M en ingresos totales y $15M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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