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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en Washington | $535k $571k |
Treasurer Sobre el percentil 90 | $391k $417k |
Frmr Off - Psjh Sec./asst. Sec. Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $129k $137k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $92k $98k |
Chief Residential Srvcs - Hcc Key Employee Percentil 25 a mediana | $59k $63k |
Frmr Off - Psjh Asst. Sec. Enroll. Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | $19k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ST LUKE ASSOCIATION equivalió al 108% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 16%
desde 2023
De $462k en 2023 a $535k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 17% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST LUKE ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ST LUKE ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ST LUKE ASSOCIATION recibió USD 535,028 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ST LUKE ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ST LUKE ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ST LUKE ASSOCIATION equivalió al 108% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST LUKE ASSOCIATION?
En 2024, ST LUKE ASSOCIATION reportó $425k en ingresos totales y $497k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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